A munkavállalók képzésével növelhető a kkv-k hatékonysága


Fejleszteni kell a kis- és közepes vállalkozásokat, növelni kell a hatékonyságukat, a magyar gazdaság növekedésének fenntartása érdekében. Ebben a folyamatban pedig fontos szerepet játszik a kkv-k munkavállalóinak a képzése – mondta Pölöskei Gáborné, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára Budapesten sajtótájékoztatón.

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal (NSZFH) által indított “Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis- és középvállalatok és nagyvállalatok munkavállalói számára” című projekt pedig pont a dolgozók képzésére nyújt lehetőséget – fogalmazott a helyettes államtitkár.

Pölöskei Gáborné kiemelte, Magyarországon a gazdaság nagy részét a kkv-k adják, amelyek egyúttal a nagyvállalkozások beszállítói is, éppen ezért nem csupán az államnak, de a nagyvállalkozásoknak is érdeke, hogy a beszállítóik könnyedén tudjanak technológiát váltani, tudjanak alkalmazkodni az újításokhoz.

Az NSZFH által irányított projekt pont abban nyújt segítséget, hogyan tudják a nagyvállalatok munkavállalóik számára tartott képzésekbe bevonni beszállítói partnereik (kkv-k) dolgozóit.     A helyettes államtitkár szerint ezek a képzések az élethosszig tartó tanulás eszméjét erősítik az emberekben. Az élethosszig tartó tanulás szellemiségének elterjesztése miatt helyez nagy hangsúlyt a kormány a felnőttképzés átalakítására, hogy rugalmasabbá tegye azt.

Csontos Dávid, az NSZFH projektirányítási főigazgató-helyettese elmondta, hogy a projekt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programban (Ginop), a hivatal, az ITM és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) konzorciumában valósul meg. A vállalkozások munkavállalóinak képzésére szánt, vissza nem térítendő 2,7 milliárd forintos európai uniós támogatás forrását az Európai Szociális Alap és a magyar költségvetés társfinanszírozásban biztosítja.

A projekt a gazdaság versenyképességének megőrzését, a vállalkozások versenyképességének támogatását szolgálja, illetve az a célja, hogy hozzájáruljon a munkaerőpiac igényeinek megfelelő képzettséggel és kompetenciákkal rendelkező munkavállalók képzéséhez – mondta a hivatal projektirányítási főigazgató-helyettese.

Forrás: MTI

Megosztom a cikket:

Pin It on Pinterest

Share This

A munkavállalók képzésével növelhető a kkv-k hatékonysága

Olvasáshoz szükséges idő: 2 min
0
More in Felnőttképzés, Karrier, Szakmák
Emelkedik a szociális támogatások összege
A fiatalok közel felének van megtakarítása egy felmérés szerint

A 19 és 29 év közötti fiatalok több mint 44 százaléka rendelkezik valamilyen megtakarítással - derült...

Tetőfedő szövetség: az országosnál is rosszabb a munkaerő utánpótlás a szakmáikban
Tetőfedő szövetség: az országosnál is rosszabb a munkaerő utánpótlás a szakmáikban

Az Épületszigetelők, Tetőfedők és Bádogosok Magyarországi Szövetsége (ÉMSZ) szerint a területükön lévő szakmákban az országos átlagnál...

Close