A fiatalok jobban kiállnak az érdekeikért a munkaerőpiacon


Munkaerőhiány van, a fiatalok jobban kiállnak az érdekeikért a munkaerőpiacon és a fizetés mellett a fejlődési lehetőségek is fontosak a számukra – erről beszélt Paulovics Éva, a Jobsgarden HR-toborzó és tanácsadó cég ügyvezető igazgatója az M1 aktuális csatornán vasárnap.

A cég felmérése szerint az egyik legfontosabb kompetencia az alázat a szakma, a feladat iránt, és nem annyira a munkaadó, a munkahelyi vezető felé, s a fiatal munkavállalók már nem feltétlenül egy cégnél szeretnék eltölteni egész életüket.

A munkaerőpiaci szemléletváltás abban is megnyilvánul, hogy a “vastag” fizetési boríték mellett a kihívások, tanulási, fejlődési, előrejutási lehetőségek is egyre fontosabbak a fiatalok számára. A jövő útja, hogy a cégeknek lesz egy kis belső magja, amely egy-egy projekt erejéig lazán kapcsolódó szatellit csoportokkal működik együtt, ezek a szabadúszó csoportok ugyanakkor egyszerre több céggel is kapcsolatba állhatnak majd – magyarázta a Jobsgarden ügyvezető igazgatója.

Forrás: MTI

Megosztom a cikket:

Pin It on Pinterest

Share This

A fiatalok jobban kiállnak az érdekeikért a munkaerőpiacon

Olvasáshoz szükséges idő: 1 min
0
More in Karrier, Szakmák
SzakmaFÓRUM.hu új bejegyzés: Melyik OKJ tanfolyamhoz nem kell érettségi?

Az, hogy egy OKJ tanfolyamhoz kell-e érettségi, az OKJ számból derül ki, mégpedig a következő módon......

A digitalizáció javítja a szobafestő szakma hatékonyságát is
A digitalizáció javítja a szobafestő szakma hatékonyságát is

A digitalizáció és a robotizáció enyhíti a szobafestő szakma Európa-szerte jellemző munkaerő hiányát is, hatékonyabb munkavégzést...

Close