Nagy-Britanniában az egyik legnagyobb a nők és a férfiak fizetése közötti különbség Európában


Nagy-Britanniában az egyik legnagyobb a nők és a férfiak fizetése közötti különbség, parlamenti képviselők csütörtökön sürgették, hogy ne csak a legalább 250 fős, hanem az annál kisebb cégek is kötelesek legyenek nyilvánosságra hozni a bérek közötti különbségeket.

A brit törvényhozás alsóháza üzleti, energetikai és ipari bizottságának frissen nyilvánosságra hozott jelentésében az áll, hogy egyes cégeknél “obszcén és teljesen elfogadhatatlan” mértékű, esetenként a 40 százalékot is meghaladó a nők és a férfiak javadalmazása közötti különbség a férfiak javára.

Rachel Reeves, a testület elnöke sürgette, hogy a kisebb vállalkozásoknak ne csak jelentési kötelezettségük legyen, hanem akcióterveket is kelljen készíteniük a fizetésbeli különbségek felszámolására a nemek között, továbbá szolgáljanak magyarázattal arra, hogy miért van eltérés a javadalmazások között.

A parlamenti bizottság jelentése szerint a vizsgált vállalkozások 13 százalékánál – 1377 cégnél – mutatkoztak 30 százaléknál is nagyobb fizetéskülönbségek a férfiak javára.

Rachel Reeves hasznosnak véli a vállalatok jelentési kötelezettségét, ennek révén ugyanis világossá vált, hogy a gazdaság legjobban fizető ágazataiban és ezek legjobban fizető állásaiban a férfiak dominálnak. A politikus szerint a nők és a férfiak közötti fizetésbeli különbségek nem pusztán a méltányosságról szólnak. “Fel kell számolni ezeket a szakadékokat, nemcsak azért, hogy megszűnjön egy hatalmas igazságtalanság, hanem azért is, hogy javítsuk a gazdaság teljesítőképességét” – mondta, hozzátéve, hogy a fizetéskülönbségek arra utalnak, hogy a vállalatok nem aknázzák ki a lakosság felének tehetségét. Sürgette a cégeket, hogy például vezetői szinten is ajánljanak rugalmas munkaidőt.

Az ellenzék legfőbb parlamenti erejét adó Munkáspárt politikusa rámutatott továbbá arra, hogy a jelentési kötelezettség jelenleg a brit munkavállalók alig felét fedi le.

Forrás: MTI    

Megosztom a cikket:

Pin It on Pinterest

Share This

Nagy-Britanniában az egyik legnagyobb a nők és a férfiak fizetése közötti különbség Európában

Olvasáshoz szükséges idő: 2 min
0
More in Karrier
Béremelés
Idén a második negyedévben 13 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók órabére egy felmérés szerint

Idén a második negyedévben 13 százalékkal magasabb, 1000 forint volt a fizikai munkát végző szak- és...

Itt a legvonzóbb hazai munkáltatók listája
Megjelent a Gyakornoki program a Közép-magyarországi régióban című pályázati felhívás

Fiatalok munkahelyi tapasztalatszerzését, ezáltal közvetlen munkahelyteremtés elősegítését támogató pályázati felhívás jelent meg majdnem 1 milliárd forint...

Close