Németországban tömegesen keresnek szakképzett munkaerőt a cégek. Az első negyedév adatai szerint idén 1,064 millió embert szeretnének felvenni a betöltetlen pozíciókra. Főleg a logisztikai, egészségügyi területeknél és az építkezéseknél nőtt gyorsan a munkaerőigény.
A Manpower HR-es cég szerint a német vállalatok jobban aggódnak a tehetséges munkavállalóik megtartása miatt, mint francia, olasz vagy angol versenytársaik. Ezért jellemzően nagyvonalú munkakörülményeket ajánlanak, illetve képzési programokkal is csábítanak fiatalokat olyan országokból, ahol magas a fiatalok közti munkanélküliség, például Magyarországról, Bulgáriából, Spanyolországból és Romániából.
A nyári hőség nemcsak a hétköznapokat, hanem a munkavégzést is jelentősen megnehezítheti. Amikor tartósan 30-35…
Fizikai és szellemi munkák férfiaknak – ezeken a területeken garantált az elhelyezkedés A munkaerőpiac bizonyos…
Napjaink egyik leggyakrabban emlegetett munkahelyi jelensége a kiégés. Sokan éveken át végzik ugyanazt a munkát,…
Kreatív csapatépítő ötletek, amelyek összehozzák a kollégákat. Wellness hétvége, közös főzés, kincskeresés és még sok…
Online tanulás előnyei és buktatói – mire érdemes figyelni a jelentkezés előtt? Az online tanfolyamok…
A munkaerőpiac 2025-ben gyorsabban változik, mint valaha. Új szakmák születnek, mások pedig eltűnnek. Ha nem…