Németországban tömegesen keresnek szakképzett munkaerőt a cégek. Az első negyedév adatai szerint idén 1,064 millió embert szeretnének felvenni a betöltetlen pozíciókra. Főleg a logisztikai, egészségügyi területeknél és az építkezéseknél nőtt gyorsan a munkaerőigény.
A Manpower HR-es cég szerint a német vállalatok jobban aggódnak a tehetséges munkavállalóik megtartása miatt, mint francia, olasz vagy angol versenytársaik. Ezért jellemzően nagyvonalú munkakörülményeket ajánlanak, illetve képzési programokkal is csábítanak fiatalokat olyan országokból, ahol magas a fiatalok közti munkanélküliség, például Magyarországról, Bulgáriából, Spanyolországból és Romániából.
Negyven felett szakmát váltani nem kockázat, hanem lehetőség. Áttekintjük a leggyakoribb félelmeket és a gyakorlati…
Az egészségügy világáról sokszor a döntések, a technológia vagy az orvoshiány kapcsán esik szó, jóval…
A vezetői toborzás során sokan a kiválasztás végére fókuszálnak: ki lesz a legjobb jelölt, kivel…
A nyári hőség nemcsak a hétköznapokat, hanem a munkavégzést is jelentősen megnehezítheti. Amikor tartósan 30-35…
Fizikai és szellemi munkák férfiaknak – ezeken a területeken garantált az elhelyezkedés A munkaerőpiac bizonyos…
Napjaink egyik leggyakrabban emlegetett munkahelyi jelensége a kiégés. Sokan éveken át végzik ugyanazt a munkát,…