A diákszövetkezetek honlapját böngészve kiderül, óriási az igény a fiatal munkaerőre, és meg is fizetik azt – írja a Pénzcentrum. A minimális órabér is közel 1000 forint, de van olyan cég is, ahol a diákok óránként 2000 forintot kereshetnek.
A tanév lezárulta után elindult a diákmunka szezon. Az interneten böngészve rengeteg álláslehetőséget találni, és úgy tűnik, a cégek kapkodnak a fiatal munkaerő után.
Az IT, illetve mérnöki feladatok a legjövedelmezőbbek illetve a különleges nyelvtudást igénylő megkeresések. Ez nem új tendencia, korábban is magasabb volt ezen pozícióknak az óradíja. Egyre több informatikust keresnek a cégek, sőt az SSC -k tekintetében a több nyelven beszélő informatikus hallgatók iránt is nagy az igény.
Aki informatikában jártas, az minimum 1000, de inkább 1200-1700-as órabérre számíthat. A Full-Stack/Frontend fejlesztőknek és a szoftverfejlesztőknek azonban már 2000 forintos órabért kínálnak a cégek.
A különböző gyakornoki pozíciók is jól fizetnek, de ezek a programok csak korlátozott számban tudnak lehetőséget biztosítani a diákoknak. HR toborzó gyakornokként óránként közel 1200-1300, mérnök, pénzügyi és kereskedelmi gyakornokként 1000-1300, könyvelő gyakornokként nagyjából 1300, műszaki gyakornokként 1300-1600 forintos óradíjra lehet számítani.
Ahogyan a munkák spektruma is széles skálán mozog, úgy a bérek is ennek megfelelően változnak. A könnyű fizikai munkák esetében 1000 forint körüli összegről indulnak, az irodai, a nyelvet igénylő irodai munkák esetében az 1000-1500 közötti bérekről beszélhetünk. A komoly szakmai tudást igénylő munkák tekintetében a bérek esetenként a több ezer forintot is elérhetik.
Az orvosi karrier ma már egyre kevésbé jelent egyetlen, hosszú évekre kijelölt szakmai útvonalat. Sok…
Tudja, mit kockáztat egy rossz légzésvédelmi termékkel? Elsőre talán csak egy apró kellemetlenségnek tűnik a…
A videóvágás, a rövid videós tartalomgyártás és a közösségi média menedzsment egyre több fiatal és…
Negyven felett szakmát váltani nem kockázat, hanem lehetőség. Áttekintjük a leggyakoribb félelmeket és a gyakorlati…
Az egészségügy világáról sokszor a döntések, a technológia vagy az orvoshiány kapcsán esik szó, jóval…
A vezetői toborzás során sokan a kiválasztás végére fókuszálnak: ki lesz a legjobb jelölt, kivel…