Hatalmas a munkaerőhiány az építőiparban, így az idősebb munkavállalók is piacképesek, sőt projektmenedzseri, építésvezetői feladatokra vagy légtechnikai szerelési munkára sok cég kifejezetten 50 feletti munkaerőt keres. Az építőipari teljesítmény növekedését nagymértében akadályozza a szakképzett munkaerő hiánya.
Az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) javaslata szerint gyorsított, egyszerűsített OKJ-s képzésekkel és hatékonyságnövelő, élőmunkát kiváltó beruházásokkal lehetne enyhíteni a hiányt.
Az ÉVOSZ a szakképzést úgy alakítaná át, hogy két hónapos OKJ képzésekkel betanított munkásokat képeznének, akikből később szakmunkás lehet. A képzés ideje alatt is dolgozhatnának és fizetést kapnának a résztvevők. Az elképzelés szerint ennek költségeit állami és uniós források fedeznék.
Tudja, mit kockáztat egy rossz légzésvédelmi termékkel? Elsőre talán csak egy apró kellemetlenségnek tűnik a…
A videóvágás, a rövid videós tartalomgyártás és a közösségi média menedzsment egyre több fiatal és…
Negyven felett szakmát váltani nem kockázat, hanem lehetőség. Áttekintjük a leggyakoribb félelmeket és a gyakorlati…
Az egészségügy világáról sokszor a döntések, a technológia vagy az orvoshiány kapcsán esik szó, jóval…
A vezetői toborzás során sokan a kiválasztás végére fókuszálnak: ki lesz a legjobb jelölt, kivel…
A nyári hőség nemcsak a hétköznapokat, hanem a munkavégzést is jelentősen megnehezítheti. Amikor tartósan 30-35…