Hatalmas a munkaerőhiány az építőiparban, így az idősebb munkavállalók is piacképesek, sőt projektmenedzseri, építésvezetői feladatokra vagy légtechnikai szerelési munkára sok cég kifejezetten 50 feletti munkaerőt keres. Az építőipari teljesítmény növekedését nagymértében akadályozza a szakképzett munkaerő hiánya.
Az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) javaslata szerint gyorsított, egyszerűsített OKJ-s képzésekkel és hatékonyságnövelő, élőmunkát kiváltó beruházásokkal lehetne enyhíteni a hiányt.
Az ÉVOSZ a szakképzést úgy alakítaná át, hogy két hónapos OKJ képzésekkel betanított munkásokat képeznének, akikből később szakmunkás lehet. A képzés ideje alatt is dolgozhatnának és fizetést kapnának a résztvevők. Az elképzelés szerint ennek költségeit állami és uniós források fedeznék.
Kreatív csapatépítő ötletek, amelyek összehozzák a kollégákat. Wellness hétvége, közös főzés, kincskeresés és még sok…
Online tanulás előnyei és buktatói – mire érdemes figyelni a jelentkezés előtt? Az online tanfolyamok…
A munkaerőpiac 2025-ben gyorsabban változik, mint valaha. Új szakmák születnek, mások pedig eltűnnek. Ha nem…
A konferencia szervezés lépései: célmeghatározás, helyszínválasztás, programtervezés és vendégélmény. Így lesz az eseményed valóban profi…
A TanfolyamGURU új, 2025. július 1. és szeptember 30. között zajló pályázati programot indít, amelynek…
A TanfolyamGURU 2025 nyarán pályázati programot indít a falusi turizmus fejlesztéséért, amely kifejezetten kistelepülések számára…