Hatalmas a munkaerőhiány az építőiparban, így az idősebb munkavállalók is piacképesek, sőt projektmenedzseri, építésvezetői feladatokra vagy légtechnikai szerelési munkára sok cég kifejezetten 50 feletti munkaerőt keres. Az építőipari teljesítmény növekedését nagymértében akadályozza a szakképzett munkaerő hiánya.
Az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) javaslata szerint gyorsított, egyszerűsített OKJ-s képzésekkel és hatékonyságnövelő, élőmunkát kiváltó beruházásokkal lehetne enyhíteni a hiányt.
Az ÉVOSZ a szakképzést úgy alakítaná át, hogy két hónapos OKJ képzésekkel betanított munkásokat képeznének, akikből később szakmunkás lehet. A képzés ideje alatt is dolgozhatnának és fizetést kapnának a résztvevők. Az elképzelés szerint ennek költségeit állami és uniós források fedeznék.
A vezetői toborzás során sokan a kiválasztás végére fókuszálnak: ki lesz a legjobb jelölt, kivel…
A nyári hőség nemcsak a hétköznapokat, hanem a munkavégzést is jelentősen megnehezítheti. Amikor tartósan 30-35…
Fizikai és szellemi munkák férfiaknak – ezeken a területeken garantált az elhelyezkedés A munkaerőpiac bizonyos…
Napjaink egyik leggyakrabban emlegetett munkahelyi jelensége a kiégés. Sokan éveken át végzik ugyanazt a munkát,…
Kreatív csapatépítő ötletek, amelyek összehozzák a kollégákat. Wellness hétvége, közös főzés, kincskeresés és még sok…
Online tanulás előnyei és buktatói – mire érdemes figyelni a jelentkezés előtt? Az online tanfolyamok…