A legfontosabb a nyári diákmunkák kapcsán, hogy legyen írásos munkaszerződés – mondta Czuglerné Iványi Judit munkajogász szombat reggel az M1 aktuális csatornán.
A jogász szerint írásos dokumentum nélkül, szóbeli megállapodás alapján is létre jöhet a munkaviszony, de így nehéz bizonyítani, miben állapodtak meg a felek.
A munkaszerződésnek tartalmaznia kell az alapbért, a munkavégzés helyét és a munkakört – fűzte hozzá.
Az már a szerződő feleken múlik, hogy a bért milyen ütemezés szerint kapja meg a munkavállaló, ez lehet napi, heti vagy havi kifizetés. Ugyanakkor a bér mértékét törvény szabályozza, a minimálbér az alap, aminél kevesebbet nem lehet fizetni egy ledolgozott hónap után.
Forrás: MTI
Kreatív csapatépítő ötletek, amelyek összehozzák a kollégákat. Wellness hétvége, közös főzés, kincskeresés és még sok…
Online tanulás előnyei és buktatói – mire érdemes figyelni a jelentkezés előtt? Az online tanfolyamok…
A munkaerőpiac 2025-ben gyorsabban változik, mint valaha. Új szakmák születnek, mások pedig eltűnnek. Ha nem…
A konferencia szervezés lépései: célmeghatározás, helyszínválasztás, programtervezés és vendégélmény. Így lesz az eseményed valóban profi…
A TanfolyamGURU új, 2025. július 1. és szeptember 30. között zajló pályázati programot indít, amelynek…
A TanfolyamGURU 2025 nyarán pályázati programot indít a falusi turizmus fejlesztéséért, amely kifejezetten kistelepülések számára…