Németországban tömegesen keresnek szakképzett munkaerőt a cégek. Az első negyedév adatai szerint idén 1,064 millió embert szeretnének felvenni a betöltetlen pozíciókra. Főleg a logisztikai, egészségügyi területeknél és az építkezéseknél nőtt gyorsan a munkaerőigény.
A Manpower HR-es cég szerint a német vállalatok jobban aggódnak a tehetséges munkavállalóik megtartása miatt, mint francia, olasz vagy angol versenytársaik. Ezért jellemzően nagyvonalú munkakörülményeket ajánlanak, illetve képzési programokkal is csábítanak fiatalokat olyan országokból, ahol magas a fiatalok közti munkanélküliség, például Magyarországról, Bulgáriából, Spanyolországból és Romániából.
Szakképzés, felnőttképzés, tanfolyamok, szakmák, közoktatás hírei egy helyen.
