Szakmák

Európai pénzügyi szövetségek szerint is kiemelten fontos a pénzügyi szakemberek képzése

A pénzügyi területen dolgozók továbbképzése időről-időre igen fontos, ezzel nem csak a szakma hírneve javítható, de egy újabb válság megelőzésében is segíthet a tudásszint növelése – ebben egyetértett az Európai Bankárképzők Szövetségének (EBTN) elnöke és az Európai Befektetéselemzők Egyesületei Szövetségének (EFFAS) elnöke budapesti sajtótájékoztatójukon pénteken, amelyet a közgyűlésüket követően tartottak.

Colin Morrison, a bankszakemberek számára világszerte képzéseket szervező intézeteket tömörítő EBTN elnöke kiemelte: nem csak a banki dolgozóknak szükséges oktatást biztosítani, a szolgáltatások igénybe vevői, a lakosság pénzügyi kultúráját is javítani kell.

Jesús López Zaballos, a befektetési szakembereket megcélzó oktatással foglalkozó szervezeteket tömörítő EFFAS elnöke a fiatalok bevonásának a fontosságára hívta fel a figyelmet, ugyanakkor megjegyezte: a tanulást soha sem szabad abbahagyni.

Tóth Judit, a Nemzetközi Bankárképző Központ Zrt. elnöke, az EBTN igazgatósági tagja a sajtótájékoztatón elmondta, hogy Magyarországon nagy hiányosságok voltak tapasztalhatók a bankszakmában tudásban, témában a rendszerváltás idején „innen-onnan szedegették össze” az ismereteket.

Megjegyezte: a Magyar Nemzeti Bank a tudástranszfer élére állt azáltal, hogy az idén harmincadik évfordulóját ünneplő Bankárképző központ létrehozását annak idején támogatta.

Mára profiljukat bővítették a banki képzések mellett a befektetési szakembereknek szóló programokkal, továbbá markáns tanácsadói tevékenységet is folytatnak – idézte fel.

Öcsi Béla, a Bankárképző frissen kinevezett vezérigazgatója azt mondta, hogy az egyik céljuk tovább erősíteni a nyitást a fiatalok felé, azt szeretnék közvetíteni számukra, hogy bankárnak lenni jó dolog.

Kiemelte: új oktatási technikákat, a játékosságokat is szeretnék meghonosítani, ezáltal is közelebb hozva a telefonon és a számítógépen keresztül a képzési anyagot a tanulókhoz.

Az új vezérigazgató a partneri kapcsolatok fejlesztését is erősíteni kívánja nem csak az üzletieket, hanem a társadalmiakat is.

Forrás: MTI

Legfrissebb cikkek

Miért bukik el a legtöbb vezetői kiválasztás már az elején?

A vezetői toborzás során sokan a kiválasztás végére fókuszálnak: ki lesz a legjobb jelölt, kivel…

2026.06.08.

Nyári munkavédelem: hogyan öltözzünk kényelmesen a melegben?

A nyári hőség nemcsak a hétköznapokat, hanem a munkavégzést is jelentősen megnehezítheti. Amikor tartósan 30-35…

2026.06.04.

Fizikai és szellemi munkák férfiaknak – ezeken a területeken garantált az elhelyezkedés

Fizikai és szellemi munkák férfiaknak – ezeken a területeken garantált az elhelyezkedés A munkaerőpiac bizonyos…

2026.05.27.

Kreatív szakmák – dolgozz azzal, amit szeretsz

Napjaink egyik leggyakrabban emlegetett munkahelyi jelensége a kiégés. Sokan éveken át végzik ugyanazt a munkát,…

2026.05.25.

5 program a kollégákkal, hogy jobb csapat legyetek!

Kreatív csapatépítő ötletek, amelyek összehozzák a kollégákat. Wellness hétvége, közös főzés, kincskeresés és még sok…

2025.11.14.

Online tanulás előnyei és buktatói – mire figyelj beiratkozás előtt?

Online tanulás előnyei és buktatói – mire érdemes figyelni a jelentkezés előtt? Az online tanfolyamok…

2025.09.28.