Hatalmas a munkaerőhiány az építőiparban, így az idősebb munkavállalók is piacképesek, sőt projektmenedzseri, építésvezetői feladatokra vagy légtechnikai szerelési munkára sok cég kifejezetten 50 feletti munkaerőt keres. Az építőipari teljesítmény növekedését nagymértében akadályozza a szakképzett munkaerő hiánya.
Az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) javaslata szerint gyorsított, egyszerűsített OKJ-s képzésekkel és hatékonyságnövelő, élőmunkát kiváltó beruházásokkal lehetne enyhíteni a hiányt.
Az ÉVOSZ a szakképzést úgy alakítaná át, hogy két hónapos OKJ képzésekkel betanított munkásokat képeznének, akikből később szakmunkás lehet. A képzés ideje alatt is dolgozhatnának és fizetést kapnának a résztvevők. Az elképzelés szerint ennek költségeit állami és uniós források fedeznék.
Szakképzés, felnőttképzés, tanfolyamok, szakmák, közoktatás hírei egy helyen.
