A munkajogász írásos szerződést javasol a diákoknak

A legfontosabb a nyári diákmunkák kapcsán, hogy legyen írásos munkaszerződés – mondta Czuglerné Iványi Judit munkajogász szombat reggel az M1 aktuális csatornán.

A jogász szerint írásos dokumentum nélkül, szóbeli megállapodás alapján is létre jöhet a munkaviszony, de így nehéz bizonyítani, miben állapodtak meg a felek.

A munkaszerződésnek tartalmaznia kell az alapbért, a munkavégzés helyét és a munkakört – fűzte hozzá.

Az már a szerződő feleken múlik, hogy a bért milyen ütemezés szerint kapja meg a munkavállaló, ez lehet napi, heti vagy havi kifizetés. Ugyanakkor a bér mértékét törvény szabályozza, a minimálbér az alap, aminél kevesebbet nem lehet fizetni egy ledolgozott hónap után.

Forrás: MTI

Megosztom a cikket:

Pin It on Pinterest

Share This

A munkajogász írásos szerződést javasol a diákoknak

Olvasáshoz szükséges idő: 1 min
0
AIRPRESS LOADED

+ 401 | Adatok?filterByFormula=OR({ID} = "") (0.58)